Nye tall fra Menon Economics viser sterk vekst i den norske helseindustrien. Tekna-president og helsegründer Lise Lyngsnes Randeberg håper en ny leddgiktskanner skal bidra til videre vekst.

Spillselskapet Attensi skal kurere krigsveteraner for posttraumatisk stresslidelse ved å eksponere dem for krig via VR-briller.

Fortvilelse over å ikke få jobb ble snudd til å få jobbe med en bitteliten titanpumpe som skal plasseres inne i menneskehjerter for å forlenge og redde liv.

Ledigheten blant nyutdannede Tekna-medlemmer er på sitt høyeste siden 2004. Tara Jahangiry omstilte seg fra skipsdesign til prestasjonsanalyse for å få jobb.

Møt studentene som hadde jobb allerede før de startet siste studieåret ved NTNU.

Oljekrisen har rammet nyutdannede spesielt hardt. Men nå er det lys i tunnelen, ifølge Johannes Sørbø, som er NAVs ekspert på arbeidsmarkedet.

Les hvordan Heidi Austlid, administrerende direktør i IKT-Norge ser utviklingen i it-næringen.

Innendørs kart-selskapet MazeMap AS har hatt størst prosentvis vekst i antall ansatte blant Tekna-medlemmenes it-arbeidsgivere.

It-konsulentselskapet Blank i Oslo har gått fra oppstart i september i fjor til 24 ansatte fra 1. oktober i år. Vi har stilt dem tre spørsmål om virksomheten og fremtiden.

Tre ganger så mange ansatte som i fjor: Porsgrunn-selskapet Kelda Drilling Controls har doblet overskuddet og gått fra 5 til 14 ansatte på under et år. Og ifølge gründer Glenn-Ole Kaasa er toppen neppe nådd, og han vet hvorfor.

Fallet i oljeprisen gir store muligheter for det innovative firmaet Solution Seeker. De mener lavere oljepriser tvinger oljeselskapene til å tenke på optimalisering av driften. Og det er akkurat her det unge teamet fra miljøet rundt NTNU kommer inn.

– Bunnen i sysselsettingen nås trolig i inneværende kvartal, eller i første kvartal neste år, sier Oljeforsker Atle Blomgren i forskningsinstituttet IRIS.

Anleggsvirksomhet er den næringen som har skapt flest nye arbeidsplasser i Norge de siste årene. Aller størst vekst er det i kategoriene ”bygging av bruer og tunneler” og ”bygging av anlegg for elektrisitet og kommunikasjon”.

Kontraktsleder Randi Hermann i Implenia Norge sier at utenlandske anleggselskaper er på jakt etter norske sivilingeniører. Hun anbefaler interesserte å ta direkte kontakt med den stedlige norske ledelsen.

– Vær aktiv i ditt fagmiljø og på Linkedin, hvis du vil gjøre deg attraktiv for utenlandske entreprenører, råder Gunnar Gjæringen som ble rekruttert av et spansk selskap til norsk tunneljobb etter 38 år i Statens vegvesen.